Существует два основных подхода к внедрению корпоративной обучающей онлайн-платформы. У обоих вариантов есть свои особенности, рассмотрим их подробнее. Стоимость. Коробочное решение, при условии что оно уже готово и закрывает основные потребности, всегда обойдётся на порядок дешевле. Оплачивается по подписке, чаще всего раз в год и зависит от количества пользователей. Примеры таких коробочных решений: Unit, iSpring, Эквио, Motivity, Teachbase. Заказная разработка сильно зависима от объема, платить...

Эффективность бизнеса напрямую зависит от квалификации персонала, и пока HR-специалисты ищут готовых экспертов, умные компании развивают собственных сотрудников. Корпоративное обучение через систему дистанционного обучения (СДО) — это как собственная мини-академия, где весь процесс обучения работает как часы благодаря автоматизации. Основные преимущества системы дистанционного обучения: Помните, как в школе вас пугали горы учебников? В СДО все иначе: никакой воды и лишней информации. Только то, что действительно нужно для работы...