Продолжаем разбираться с порядком предоставления перерывов для кормления. Сегодня разберем наиболее спорные вопросы, которые возникают у работодателей при оформлении таких перерывов. Может ли женщина отказаться от перерывов для кормления? Вопрос является дискуссионным. Исходя из нормы статьи 258 ТК РФ следует, что перерывы для кормления ребенка считаются обязательными. Это государственная гарантия, и она предоставляется независимо от желания работодателя и самой женщины. То есть ни отказать в таком перерыве, ни отказаться самой сотруднице нельзя...