Ваша команда может быть сколько угодно слаженной и инициативной, подобранной заботливым HR по росту, весу и вкусовым предпочтениям, но только это все бессмысленно, если есть хотя бы один человек, который «бежит» медленнее остальных и постоянно спотыкается о препятствия. Сейчас мы с вами должны дистанцироваться от личных симпатий или личной неприязни к сотрудникам и понять, какой огонёк в гирлянде надо заменить или отремонтировать, потому что из-за него перестает гореть вся цепочка. Обратите внимание,...