В практике нередки случаи, когда работник перестает выходить на работу, не предупреждая руководство, не отвечает на звонки и письма, фактически исчезает. Рассмотрим, какие действия должен предпринять работодатель в такой ситуации и с какими рисками он сталкивается. Каждый день невыхода оформляется актом, составленным комиссионно. В табеле учета рабочего времени проставляется код «НН» (неявка по невыясненной причине). Оплата за такие дни не начисляется, и они не включаются в трудовой стаж. На начальном этапе акты составляются ежедневно...