Новогоднее настроение постепенно захватывает россиян. Уже через месяц нас ждёт 11 дней каникул. Однако в некоторых случаях отдых можно прервать звонок начальника… Что делать, если заставляют работать в новогодние праздники? Это законно? В каких случаях ваше согласие не требуется? Разбираемся вместе с экспертами. Привлечь сотрудника в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия – гласит статья 113 Трудового кодекса. И лишь в случае, когда речь идёт о непредвиденных обстоятельствах, от которых зависит дальнейшая деятельность организации...

Авторы: Артём Власов, Дарья Лобанова Работа в праздничные дни с 1 по 8 января должна оплачиваться в двойном размере за каждый час. Об этом РИА «Новости» заявил депутат Государственной думы Сергей Гаврилов. Доцент кафедры экономической политики и экономических измерений Института экономики и финансов ГУУ Максим Чирков рассказал «Абзацу», что вопрос вызова сотрудников в офис в период новогодних праздников регулируется статьёй 113 Трудового кодекса Российской Федерации. «В нём прописано, что привлечение сотрудников к работе в праздничные и выходные [дни] не запрещено...