Ох, уж эта тема работы в праздники и выходные. Ох, полное нарушение ТК РФ и хитрости со стороны начальства. Вот эти просьбы часто бывают, что не отвертишься, а потом заслуженные отгулы не выпросишь. В преддверии новогодних праздников Давайте опять затронем вопрос работы...

В Новый год работодатель не имеет права заставлять работать сотрудника, если это не исключительный вид работы. Например, экстренные службы и некоторые другие, рассказал юрист Юрий Капштык. — Согласно Трудовому кодексу, работа в праздничные дни и выходные допустима исключительно на основании приказа и согласия работника и оплачивается в двукратном размере или компенсируется отгулами (днями к отпуску), — объяснил он. По словам эксперта, исключение составляют службы обеспечения коммунальных услуг (свет,...