Новогоднее настроение постепенно захватывает россиян. Уже через месяц нас ждёт 11 дней каникул. Однако в некоторых случаях отдых можно прервать звонок начальника… Что делать, если заставляют работать в новогодние праздники? Это законно? В каких случаях ваше согласие не требуется? Разбираемся вместе с экспертами. Привлечь сотрудника в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия – гласит статья 113 Трудового кодекса. И лишь в случае, когда речь идёт о непредвиденных обстоятельствах, от которых зависит дальнейшая деятельность организации...

Что делать, если работодатель заставляет работать в праздники? 🔸 Совсем скоро нас ожидают праздничные дни в честь 8 марта. А это значит, что работать не придётся, отдых продлится целых 3 дня до вторника. Но что делать, если работодатель вызывает поработать в законные выходные дни? Об этом в моей сегодняшней статье👉🏻. 🔸 Трудовой кодекс подробно регламентирует порядок и случаи привлечения граждан к работе в праздники. По общем правилу, работа в нерабочие праздничные дни и в выходные запрещается...