Если работодатель не успеет перевести деньги в этом году, ему придётся выплатить сотрудникам компенсацию. Работодатель обязан выплатить зарплату сотрудникам до 30 декабря 2022 года, если день расчёта приходится на праздничные дни — с 1 по 8 января 2023 года. Об этом Ura.ru рассказала юрист Кристина Янковская. За задержку зарплаты работодатель должен будет выплатить зарплату и проценты за каждый день просрочки — не менее 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ от невыплаченной в срок зарплаты. Сейчас...

Можно ли получить ее до праздников? Как известно, работодатель, согласно букве закона, выплачивает зарплату своим сотрудникам два раза в месяц. Однако дни расчета, обозначенные во внутренних документах организации, устанавливаются произвольно, единственное требование — полностью рассчитаться с работниками не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. За и против предновогодней зарплаты Понимая, что на носу новогодние каникулы со всеми вытекающими денежными затратами, многие руководители идут навстречу трудовому коллективу и выплачивают зарплату в декабре...

Кто может претендовать на получение дополнительных средств перед Новогодними каникулами. Перед Новогодними каникулами некоторые люди рассчитывают получить 13 зарплату. В Трудовом кодексе такого понятия нет. Сама 13 зарплата используется как стимул для работников, как очередная премия. Термин распространен в быту. Положение о наличии 13 зарплаты прописывается во внутренних документах организации или в трудовом договоре А в бухгалтерии 13 зарплата - поощрение, именно на основании такого приказа и оформляют денежную выплату...

Многие россияне надеются получить дополнительную зарплату в качестве поддержки государства. Однако в ТК РФ нет понятия, связанного с «13 зарплатой». Каждый россиянин не отказался бы от получения дополнительной зарплаты. Многие говорят о том, что существует так называемая «13-я зарплата». В том числе, об этом пишут средства массовой информации. Но существует ли она? Объясняем. Кто получит «13-ю зарплату» в новом году? Начать стоит с того, что в Трудовом кодексе Российской Федерации нет понятия «13-й зарплаты»...