Что же нужно сделать работодателю, чтобы грамотно привлечь работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день. 1️⃣ Сформулировать законное основание для привлечения к работе. Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...

На каждый календарный год Правительство РФ утверждает перенос выходных дней, совпавших с нерабочими праздничными днями. На 2026 год утвержденное расписание праздников ступит в силу 02 октября 2025 года. Можно уже начинать планировать графики работы и отпуск с учетом праздников и перенесенных выходных дней. Статья 112 Трудового кодекса РФ содержит перечень федеральных праздников: Субъекты РФ имеют право своим законом дополнить указный перечень региональными праздничными днями. Если праздничный день...