Выходные дни предоставляются сотрудникам для занятий личными делами и отдыха. Однако, иногда возникают ситуации, когда работодателю необходимо попросить сотрудников выйти на работу в выходной или во время праздников. В данной статье мы расскажем о том, как правильно обратиться к сотруднику с просьбой работать в выходные или в праздничные дни, соблюдая при этом законодательство. Трудовой кодекс и привлечение сотрудника к работе в выходной день Работа сотрудника в выходной день регулируется Трудовым кодексом РФ...

«ФедералПресс» рассказывает, кто может отказаться от работы в праздничные дни, кому все-таки придется выйти на смену и как работодатель это компенсирует. Праздничные и выходные дни в России В России есть перечень праздничных дней, которые считаются выходными. Он прописан в Трудовом кодексе. Это Новый год и новогодние каникулы, Рождество, День защитника Отечества, Международный женский день, Первомай, День Победы, День России, День народного единства. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается по ТК РФ...