В трудовом законодательстве России четко прописаны категории работников, которых запрещено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Эти нормы направлены на защиту прав наиболее уязвимых групп сотрудников. Давайте разберемся, кто именно попадает под этот запрет и что делать, если ваши права нарушены.   Кого нельзя привлекать к работе в выходные и праздники?   Согласно Трудовому кодексу РФ, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается привлекать:  - **Беременных женщин** — их здоровье и безопасность являются приоритетом...

В преддверии праздников рассказываем про то, кого могут заставить работать в выходные и праздники, как правильно оформить и оплатить работу в праздники Выходные дни — это дни отдыха, которые предоставляются работнику на еженедельной основе (ст. 111 Трудового кодекса). По общему правилу при пятидневной неделе выходные — это суббота и воскресенье, хотя законодательство позволяет работодателю изменить указанные условия, если компания работает непрерывно. В таком случае в компании вводится так называемый скользящий график (ст...