Работа в выходные и нерабочие праздничные дни – явление частое, и каждый работник всегда должен помнить, на какие суммы он может рассчитывать при выполнении трудовой деятельности в такие дни, независимо от своего графика работы. Разберем подробнее. Порядок оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни регламентирован статьей 153 Трудового кодекса РФ. Согласно части 1 статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Если работник...