Работа в выходные и праздничные дни оплачивается иначе, чем в обычные рабочие: такой труд гарантирует оплату не менее, чем в двойном размере. Работник, получающий, кроме зарплаты, еще компенсационные и стимулирующие выплаты, может полагать, что они тоже будут повышенными. Кассационный суд поставил точку в этом вопросе, подчеркнув, что в повышенном размере выплачиваются только тарифная ставка и оклад. 📅 Оплата в выходные и праздничные дни Вопросы оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентирует статья 153 Трудового кодекса...

Роструд рассказал о трудовых гарантиях россиян. По российским законам, период с 1 по 8 января относится к нерабочим праздничным дням. Отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы. Об этом россиянам напомнил Роструд в своем телеграм-канале. Отразятся ли новогодние каникулы на размере заработной платы? Согласно ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), если работник получает оклад, то, отработав месячную норму, вне зависимости от того, есть в календарном месяце праздничные дни или их нет, он все равно получит ту же самую зарплату...