Праздники в число календарных дней отпуска не включаются, однако «отгулять» их все-таки можно. Если отпуск выпадает на праздничный день, его можно «приплюсовать» к текущему отдыху или добавить к следующему. Это касается как федеральных, так и региональных праздников, объяснил aif.ru адвокат Алексей Козаков. «Например, если отпуск сотрудника выпал на 8 марта, он может продлить отдых на один день или «отгулять» его позже, — поясняет он. — При этом важно помнить, что праздники в число календарных дней отпуска не включаются, дополнительно оплачивать их не будут...

Вопрос Сотрудник планирует взять оплачиваемый отпуск с 26.12.2022 на две недели. Включаются ли в дни отпуска новогодние праздники и 31 декабря? Как считать сотруднику на окладе зарплату за январь 2023 года? Ответ Если сотрудник идет в отпуск с 26 декабря 2022 года, то в дни отпуска включается 31 декабря 2022 года. А дни с 1 по 8 января не включаются. Отпускные за период с 1 по 8 января сотрудник не получит. Обоснуем ответ. Продолжительность оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. При...