В преддверии новогодних праздников,когда все заняты приятными хлопотами, многие сталкиваются с новостью,что длинные выходные их не касаются. Работодатели любят пренебречь нормами трудового права и объявить,что так называемые новогодние каникулы есть " у тех,у кого пятидневка" или "где-то, но не у нас,а почему? А потому." Итак,посмотрим что говорит Трудовой кодекс РФ в таком случае. Статья 112 ТК РФ устанавливает нерабочие праздничные дни. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:...

Что делать, если вы спланировали отпуск на год вперед, а потом сменили работу и теперь он приходится на испытательный срок? Решение есть! Это довольно распространенная на практике ситуация, так как график отпусков на следующий год должен быть утвержден не позднее, чем за две недели до его наступления, то есть максимум до середины декабря предыдущего года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). Поэтому работники, не планирующие увольняться на момент подачи сведений о датах предполагаемых отпусков, которые практически всегда согласованы с их родными или друзьями, попадают в такие досадные ситуации...