1248 читали · 1 год назад
Уволена Восьмого марта. Почему суд может признать незаконным увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок, и как этого избежать?
Марина, назову ее так, устроилась на работу девятого декабря. На время испытательного срока ей полагалась премия в размере двадцати процентов от должностного оклада по решению руководства. Работа у нее не задалась с самого начала: через неделю после подписания трудового договора у Марины заболел ребенок , да еще и на все две недели. Выйдя на работу перед самым Новым годом, она ловила косые взгляды коллег и руководства. То, что она осталась полностью без новогодней премии, Марина приняла как должное, хотя ей и было грустно, все-таки до устройства на эту работу она полгода была безработной...
253 читали · 1 год назад
Им бы выходные взять и отменить
Периодически появляется новость о том, чтобы отменить Новогодние каникулы (термин из ст. 112 ТК РФ). А я вот тут задумалась: а кто, собственно, на эти новогодние каникулы уходит? Например, производство. Останавливается оно на 8-10 дней в начале января? Читатели, кто связан с производством, поделитесь, как оно. Сельское хозяйство. Оно разве уходит на каникулы? Коровы с курами сами себя не накормят и не подоят. Получается, что те, кто работает в сельском хозяйстве на каникулы тоже не уходят. Магазины...