— Премиальный фонд отдела в этом квартале распределён по решению совета — часть направлена на оплату внешнего тренинга по управлению командой, это было согласовано заранее, — сказал заместитель директора Вадим Станиславович на общем собрании, показывая презентацию с логотипом консалтинговой компании. Тренинг я не посещала — как и большая часть отдела, если судить по количеству реально присутствовавших на единственном занятии, которое всё же состоялось. Расскажу с начала. Я работала HR-специалистом в компании, занимающейся розничной торговлей, полтора года...