Продолжительность рабочего дня сотрудников в предпраздничный день должна быть сокращена на один час вне зависимости от того, сколько длится смена, следует из письма Роструда, с которым ознакомилось РИА Новости. "Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих...

Предпраздничный рабочий день должен быть сокращен на один час вне зависимости от его продолжительности. Об этом говорится в письме Минтруда, опубликованном на сайте РИА "Новости". Документ напоминает, что рабочий день перед праздниками должен быть сокращен на один час, причем это касается даже сотрудников, работающих по совместительству или неполный рабочий день. Если рабочий день по каким-то причинам не может быть сокращен, работодатель обязан выплатить своему работнику компенсацию. При очень непродолжительном рабочем дне, который длится час или меньше, работник может не выходить на работу...