Предпраздничный рабочий день должен быть сокращен на один час вне зависимости от его продолжительности. Об этом говорится в письме Минтруда, опубликованном на сайте РИА "Новости". Документ напоминает, что рабочий день перед праздниками должен быть сокращен на один час, причем это касается даже сотрудников, работающих по совместительству или неполный рабочий день. Если рабочий день по каким-то причинам не может быть сокращен, работодатель обязан выплатить своему работнику компенсацию. При очень непродолжительном рабочем дне, который длится час или меньше, работник может не выходить на работу...

⏰ Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час (часть 1 статьи 95 ТК РФ). Это правило распространяется на все праздники, в том числе региональные. ❗️ Важно: сокращение рабочего дня происходит только в том случае, если между рабочим днем и праздником нет выходных. ⠀ ☝️ Это правило действует для всех работников независимо от продолжительности их рабочей недели. Значит, рабочий день накануне праздника сокращается на 1 час и для совместителей, и для лиц, работающих неполный рабочий день...