В России отдельные категории граждан нельзя привлекать к работе в нерабочие праздничные дни даже при их согласии. Разбираем, кого нельзя вызвать на работу в праздник, кого можно — но только с письменного согласия, и что грозит работодателю за нарушение. Согласно статье 259 ТК РФ, беременную женщину привлекать к работе в нерабочий праздничный день нельзя ни при каких обстоятельствах. ❌ Письменное заявление от неё — не имеет значения ❌ Личная просьба о подработке — не имеет значения ❌ Нехватка персонала — не имеет значения Запрет абсолютный...