Работа в праздничные дни регулируется Трудовым кодексом РФ (ТК РФ). Если вас заставляют работать в праздничные дни, важно знать свои права и правильно действовать. Вот что нужно предпринять: 1. Узнайте свои права: Статья 113 ТК РФ: Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Исключения установлены ТК РФ. Статья 153 ТК РФ: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным...

За труд в нерабочие дни сотруднику должны заплатить больше, чем обычно. Рассказываем, какая компенсация положена и когда от работы в выходные можно отказаться. Сколько должны заплатить за работу в праздничные дни 💰 Если сотрудник работал в выходной или праздничный день, то работодатель обязан вознаградить его одним из двух способов: Если выбрать двойную оплату, то заплатить должны любому работнику, который трудился в выходной или праздничный день: 🌟 Вознаграждение за труд в нерабочие дни не может быть меньше обычной оплаты труда...