В какое время года лучше искать работу? ☝️ С февраля по май Это самое идеальное время для поиска работы. В эти месяца у работодателей повышается интерес к поиску новых сотрудников, и вакансий становится больше потому что: ▫️ Компании уже запланировали бюджет на год, подвели итоги прошлого года или полугодия, вышли из авралов декабря и спячки января ▫️ Работодатели активно ищут сотрудников для сезонных отраслей: туризма, строительства и так далее С мая по август Начинается период отпусков, когда отделы практически не работают в полном составе: некогда беседовать с кадровыми службами, а на обучение новых сотрудников почти не хватает ресурсов. Но в поиске работы летом есть плюс — низкая конкуренция. Вам будет легче получить работу в таких условиях, только имейте ввиду, что принятие решение у работодателя может растянуться на недели из-за отсутствия руководителя или другого сотрудника. Также бывает, что компании нужно срочно закрыть дыру в штате, поэтому обновить резюме всё-таки стоит — вдруг повезёт! С сентября по ноябрь В это время все выходят из отпусков и активно начинают искать сотрудников в команды. За первое полугодие у компаний уже появились реальные потребности в работниках, к тому же им надо закрыть все вакансии до нового года. Осенью растёт и конкуренция, поэтому если вы претендуете на руководящую должность, придётся «побороться» за место и доказать, чем вы лучше других кандидатов. В декабре Тут очень сложно с поиском работы, так как все компании подводят итоги, закрывают проекты, проводят новогодние корпоративы — то есть готовятся уйти на «каникулы». Даже если работодатель активно публикует вакансии на рекрутинговый сайтах, скорее всего, решение по кандидатам отложит уже на январь. Но мы советуем всё равно рассылать и обновлять резюме. Как и летом, работодателю может понадобится срочно сотрудник в команду, чтобы закрыть дыру в штате или или решить внезапно возникшие проблемы бизнеса.