Вопрос Работник принес заявление об увольнении перед новогодними праздниками (23 декабря 2020 г.). При этом двухнедельный срок до увольнения истекает во время праздников. Когда его следует рассчитать? Ответ Увольнять...

Бывают ситуации, когда работники работают до конца года и увольняются так, чтобы двухнедельный срок обязательной отработки выходил на новогодние праздники. И возникает логичный вопрос: когда работника следует уволить? Самый простой вариант: можно договориться, чтобы работник не отрабатывал положенные две недели, и отпустить его сразу же. Но в таком случае стоит помнить, что подобная договоренность должна быть не просто «на словах», а письменной. Второй вариант: уволить в первый же рабочий день после новогодних праздников...