Мне не нравится практика "новогодних начинаний", так как предпочитаю делать то, что необходимо, без ожидания подходящей даты. Тем не менее, многие люди предпочитают менять свою жизнь именно с нового года, будь то старт диеты или увольнение с работы. В моем окружении имеются несколько человек, желающих покинуть работу со следующего года. В случае, если работник будет уволен сразу же после новогодних праздников, сами праздники ему "оплачены" не будут...

Если сотрудник подаст заявление на увольнение в последний день года, работодатель обязан уволить его в первый день после каникул. Иногда разумнее оформить соглашение сторон без 2-недельной отработки. Поговорим о нюансах расторжения ТД перед Новым годом. БУДУТ ЛИ УЧИТЫВАТЬСЯ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ В КАЧЕСТВЕ ОТРАБОТКИ? В 2023 году выходные дни длятся до 08 января включительно. Идеально, если удастся достигнуть письменного соглашения с работником. Тогда можно уволить его без отработки в день подачи заявления...