В период новогодних праздников увольнение происходит в соответствии с законодательством, как и в любое другое время года, рассказал в интервью RT Вадим Виноградов, доктор юридических наук и декан факультета права НИУ ВШЭ. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, включая праздничные дни. Для этого необходимо подать письменное заявление работодателю не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Двухнедельный срок начинает отсчитываться со следующего дня после подачи заявления...

По закону, почти все граждане обязаны отработать две недели после того, как подали заявление об увольнении. Но можно избежать повинности, если уволиться перед Новым годом. Однако далеко не каждому стоит пользоваться лазейкой, потому что можно потерять деньги. Эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала: "Если работник принял решение уйти по собственному желанию и напишет заявление с 19 по 23 декабря, двухнедельный срок уведомления закончится в период новогодних каникул. Праздничные...