С наступлением новогодних праздников у россиян начинается «горячая» пора, но радуются Новому году далеко не все. В то время, как одни получают премии и веселятся с коллегами на вечеринках, другие вынуждены думать о новом месте работы. Юристы расскажут, как избежать предновогоднего увольнения, и что делать, если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию. К сожалению, именно перед Новым годом часто происходят массовые увольнения. Об этом с грустью сообщают бывшие сотрудники предприятий...

Работник вправе уволится в любое время, новогодние каникулы не повод менять решение о смене работодателя. Заявление об увольнении, поданное перед самыми новогодними каникулами, неприятное событие, которое доставляет проблемы и руководству фирмы и бухгалтерии. Но, если работник решил уволится именно так, задерживать его на работе нельзя. На это обратил внимание работодателей Роструд, в ответе на вопрос на сайте «Онлайнинспекция.РФ». В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе...