Желание начать всё с чистого листа перед Новым годом может оказаться всеобъемлющим и затронуть даже работу. Нередко люди задумываются над тем, не уволиться ли им с неподходящей работы перед праздниками и заняться поиском новой после каникул. Стоит ли так поступать и выгодно ли это для работника? «Секрет фирмы» узнал у руководителя юридической практики в SuperJob Александра Южалина и HR-директора бухгалтерского сервиса «Кнопка» Марии Харченко. Нюансы увольнения в декабре Годовые премии Во многих компаниях по итогам года выплачиваются премии, но порой это происходит после, а не до 1 января...

По закону, почти все граждане обязаны отработать две недели после того, как подали заявление об увольнении. Но можно избежать повинности, если уволиться перед Новым годом. Однако далеко не каждому стоит пользоваться лазейкой, потому что можно потерять деньги. Эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала: "Если работник принял решение уйти по собственному желанию и напишет заявление с 19 по 23 декабря, двухнедельный срок уведомления закончится в период новогодних каникул. Праздничные...