Увольнение «по собственному желанию» по просьбе работодателя, является распространенной практикой в российских компаниях. Работодатель не может уволить работника не имея на это оснований, предусмотренных в Главе 13. «Прекращение трудового договора» (ст. 77 - 84.1) ТК РФ, поэтому работодатель, желая расстаться с сотрудником, просит написать заявление на увольнение. В данном случае, работник может отказаться от увольнения и продолжит работать в организации. В этом случае, вероятно, работодатель будет...

Рубрика ВОПРОС ЭКСПЕРТУ В серии этих тематических постов мы покажем вам реальные вопросы, на которые отвечают эксперты нашей ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИИ. В конце статьи — БОНУС для вас!:) Отвечает эксперт «Линии консультаций» ООО «РайТ» Гаранина Юлия Александровна Вопрос: Можно ли уволить сотрудника 31.12.2022 г (выходной день) по собственному желанию и когда произвести все выплаты? Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем: Да, можно. В этом случае действуйте так же, как и при увольнении в любую другую дату, приходящуюся на выходной день...