Заявление работника об увольнении по собственному желанию может доставить массу проблем работодателю. И это не только поиск замены, передача дел, обучение новичка. Само заявление, а точнее его форма и содержание, может быть с подвохом. Если расставание проходит гладко, без скандалов, обид и упреков, то этот документ спокойно хранится среди прочих. А вот когда конфликт переходит в суд, то заявление работника пристально рассматривают и вдумчиво читают. Какие же ошибки и недочеты могут таиться в такой...

На конец календарного года приходится немало увольнений, в том числе по собственному желанию работника. Фото: freepik.com Когда предупреждать об увольнении Последний рабочий день в 2024 году – 28 декабря. Если вы собирались окончательно расстаться с компанией в 2024 году, то это всё ещё возможно. По правилам ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении за две недели. Этот срок может быть короче в некоторых случаях: Можно уволиться по «соглашению сторон» (ст. 78 ТК РФ): работник и работодатель подписывают соглашение и расстаются в один день. Предупреждать никого ни о чём тогда не нужно...