На конец календарного года приходится немало увольнений, в том числе по собственному желанию работника. Фото: freepik.com Когда предупреждать об увольнении Последний рабочий день в 2024 году – 28 декабря. Если вы собирались окончательно расстаться с компанией в 2024 году, то это всё ещё возможно. По правилам ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении за две недели. Этот срок может быть короче в некоторых случаях: Можно уволиться по «соглашению сторон» (ст. 78 ТК РФ): работник и работодатель подписывают соглашение и расстаются в один день. Предупреждать никого ни о чём тогда не нужно...

Приказом руководителя Общества о сокращении штата установлено, что должности исключаются с 1 января 2025 г. Выданы уведомления работникам за два месяца, где установлено, что 31 декабря будут уволены по сокращению штата. Для одного из работников (сменный режим работы), попадающих под сокращение, 31 декабря является выходным днем. Для работников отдела кадров и бухгалтера по расчетам с персоналом, а также для большинства банков 31 декабря также является выходным днем...