Удачный корпоратив на 90% зависит от руководителя. Задача становится сложнее, если коллектив большой – более 20 человек, а если численность вашего отдела составляет не больше 15 сотрудников, то сильно волноваться не стоит. Сегодня мы поговорим о том, как провести корпоратив «на ура», чтобы даже самые привередливые сотрудники остались довольны. Советы по созданию идеального праздника ●     Работа в команде – это наше все. Да, руководитель направляет процесс в нужное русло, но ведь вместе организовывать мероприятие куда веселее...

Новогодние корпоративы можно разделить на два типа: для гендиректора и для сотрудников. В первом случае добиться эффекта тимбилдинга не получится, потому что интересы команды автоматически исключаются. В статье будем говорить о втором типе: для сотрудников. Разберемся, как с помощью праздника укрепить командный дух в коллективе и избежать неприятного осадка на следующий день. Планирование с учетом интересов команды В первую очередь пообщайтесь с теми людьми, для которых вы организуете или проводите корпоратив...

У многих корпоративы проходят одинаково: ресторан или ужин в офисе, большой стол с закусками и шумные разговоры — со временем это надоедает. В статье мы собрали идеи, которые помогут взглянуть на корпоратив по-новому и провести его без надоевших конкурсов и затянувшихся бесед. Отдых за городом Небольшая турбаза с уютными домиками и снежным лесом станет отличным вариантом новогоднего корпоратива для небольшой компании. Можно самим приготовить закуски к праздничному столу или заказать кейтеринг, а...

Новогодние праздники не за горами, и вы, конечно же, уже задались вопросом, где и как провести корпоратив. Не обязательно заказывать роскошный фуршет, аниматоров и аренду яхты. Это не только дорого, но и банально. Намного доступнее и интереснее отдохнуть небольшим, но дружным коллективом за городом, к примеру. А по-настоящему сблизиться, расслабиться и добавить душевности в незабываемый вечер поможет сибирский банный чан для парения. Об этой и других идеях веселого корпоратива для небольшой компании – в нашем материале...