Очень быстро пролетают праздники, вроде бы только начали привыкать к тому, что не надо больше следить за числом и днём недели, а тут бац - и на работу... Ведь буквально только недавно готовились к ёлочной фотосессии и так внезапно быстро всё оборвалось, пора готовиться к началу рабочей недели: \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ Самый глупый вопрос, конечно никто не готов выйти завтра на работу, тут не только заплачешь, а завоешь волком... ведь так хорошо начался новый год: \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ Вот...

Новогоднее настроение постепенно захватывает россиян. Уже через месяц нас ждёт 11 дней каникул. Однако в некоторых случаях отдых можно прервать звонок начальника… Что делать, если заставляют работать в новогодние праздники? Это законно? В каких случаях ваше согласие не требуется? Разбираемся вместе с экспертами. Привлечь сотрудника в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия – гласит статья 113 Трудового кодекса. И лишь в случае, когда речь идёт о непредвиденных обстоятельствах, от которых зависит дальнейшая деятельность организации...