Что нужно учесть работодателю при составлении графика отпусков? Должна ли новая компания составлять график на текущий год? Нужно ли включать в график отпусков мобилизованных работников? Приведем инструкцию по составлению графика отпусков на 2024 год. В конце уходящего года кадровая служба компаний должна оформить важный и обязательный документ как для работников, так и для работодателей - график отпусков. По общему правилу график отпусков должен утверждаться за 2 недели до начала следующего года (п...

До 17 декабря, то есть, не позднее чем за 2 недели до нового года работодатели должны утвердить график отпусков на 2025 год. Раньше можно, позже - нет. Причем если в организации действует профсоюз, то график надо еще и с ним согласовать, и на это тоже нужно заложить 5 рабочих дней. Если графика не будет вовремя, то организация может попасть на штраф от 30 до 50 тысяч рублей, а ИП -от 1 до 5 тысяч рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Роструд придерживается мнения, что в графике отпусков лучше указать...