Трудовое законодательство об удаленном труде Удаленный труд предполагает, что выполняемая сотрудником работа осуществляется им не на том месте, которое создается и контролируется работодателем. Действующая редакция ТК РФ описывает 2 варианта такого труда: У обоих вариантов много общего: Надо ли оформлять табель на работающих удаленно сотрудников, читайте в статье «Нужно ли вести табель на сотрудника надомника?». Внимание! С 2021 года вступили в действие изменения в правилах оформления и организации дистанционной работы...

Президент подписал 115 новых законов, важная часть из которых напрямую затрагивает работодателей. С 1 марта 2025 года начнут действовать комиссии по борьбе с задолженностями по заработной плате, а с 1 сентября 2024 года вступят в силу изменения в Трудовом кодексе, касающиеся отпусков для работников-инвалидов. Теперь работодатели обязаны включать дополнительные условия в трудовые договоры с целью избежания наложения штрафов. Согласно статье 2 Закона от 22.04.2024 № 91-ФЗ, работодателю не требуется...