Скоро праздники — время, когда даже привычные рабочие будни наполняются особым настроением. Все мы ждем не только выходных, но и законного сокращения рабочего дня накануне торжества. Но что, если вы трудитесь не на одной, а на двух работах? Распространяется ли «праздничный бонус» в виде укороченной смены на совместителей? Или для них правила иные?   Кажется, ответ очевиден: Трудовой кодекс защищает права всех работников, независимо от графика. Однако нюансы есть всегда. Например:   - Как сократить...

Работаете на полставки и сомневаетесь, имеете ли вы право на укороченный день перед праздником? Имеете, и еще какое! Узнайте, как правильно рассчитывается продолжительность вашей смены, что делать, если работодатель нарушает правило, и как получить положенную компенсацию. Да, ваш рабочий день в предпраздничный день сокращается на 1 (один) час, даже если вы работаете неполный рабочий день. Это абсолютное и безусловное право любого работника, гарантированное частью 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ...