Выходные дни предоставляются сотрудникам для занятий личными делами и отдыха. Однако, иногда возникают ситуации, когда работодателю необходимо попросить сотрудников выйти на работу в выходной или во время праздников. В данной статье мы расскажем о том, как правильно обратиться к сотруднику с просьбой работать в выходные или в праздничные дни, соблюдая при этом законодательство. Трудовой кодекс и привлечение сотрудника к работе в выходной день Работа сотрудника в выходной день регулируется Трудовым кодексом РФ...

Если подчиненному пришлось работать в праздник, то оплатите часы в двойном размере, не меньше. Однако сотрудник вправе затребовать дополнительные отгулы вместо удвоенной оплаты. Как правильно предоставить отгулы и оплатить праздничные дни по ТК РФ, читайте в инструкции на 2023 год. Законное право работника по ТК РФ брать отгулы за работу в праздники в 2023 году Работа в официальный праздник предусматривает особые бонусы для сотрудника. Порядок действий работодателя регламентирован статьей 153 Трудового кодекса РФ...