Организовать корпоратив на Новый год так, чтобы он действительно запомнился, — задача не из простых. Многие компании ограничиваются рестораном и банкетом, но спустя пару недель сотрудники уже не вспоминают, чем именно отличался этот вечер. Совсем другое дело, когда HR или руководитель вкладывают в праздник смысл: выбирают необычный сценарий, добавляют интерактив, игры и яркие эмоции. По данным опроса hh.ru, 67% сотрудников считают, что корпоратив на Новый год влияет на атмосферу в коллективе, а 42% ждут его как главного события года...

Если подойти к организации корпоратива с фантазией, можно прийти к нестандартным идеям и вдохновиться на создание незабываемого мероприятия для ваших сотрудников. Середина осени — идеальное время для того, чтобы задуматься о главном корпоративном празднике года. Когда у вас достаточно времени, появляется возможность не спеша проработать детали программы, найти идеальное место и создать по-настоящему уникальную атмосферу праздника. Важно заранее договориться с площадкой, обсудить все нюансы и продумать план действий на случай непредвиденных ситуаций...