Новый год по традиции связан с планами на следующий. А планы на следующий с постановками целей (если это действительно планы).. Следовательно, нужно правильно поставить эти цели, чтобы с ними было удобно работать. Давайте посмотрим, что может нам в этом помочь. Первый фактор, который я отмечу — конкретность. У него есть по сути два атрибута — четкость и измеримость. То есть цель должна быть точно описана и определена. Например, если вы напишите «я хочу быть здоровым» то не очень ясно о чем идет речь и что вы будете делать...

С нового года прошло уже почти три недели. Как там ваши новогодние цели? Уже благополучно забыты или пока есть запал? Раньше у меня к этому моменту они уже были благополучно забыты и в лучшем случае через несколько месяцев я случайно натыкался на список новогодних целей и констатировал, что почти ничего не сделано, но ведь впереди ещё столько времени! Стоит ли говорить, что к концу года хорошо если половина целей выполнялась, да и то по большей части случайно. В этом посте я расскажу о подходе, который помогает мне эффективно достигать поставленных задач...