У детей всегда находится 1000 и 1 причина для оправдания плохой успеваемости. Осенью они не могут войти в ритм после лета, зимой – холодно и рано темнеет, весной и вовсе хочется забросить учебники и побежать на улицу, где распускаются почки и звонко капает с крыш. Именно поэтому опытные педагоги тратят колоссальные усилия для поддержания заинтересованности учеников: Но лучшим методом мотивации во все времена оставались грамоты, дипломы и похвальные листы. Получив их единожды, дети и подростки всегда стремятся вновь их заслужить и пополнить свою копилку новым достижением...

В конце года во многих компаниях принято не просто подводить итоги года, но и отмечать достижения сотрудников. Это замечательная традиция, которая подчеркнет ваше внимание и уважение к тем, кто весь год создает успех вашего бизнеса и будет долго мотивировать и вдохновлять сотрудников на взятие новых высот. Любой простой или даже весьма дорогой подарок становится еще дороже в сочетании с добрыми личными отношениями. Традиционная форма такой высокой оценки вклада сотрудников – это привычные грамоты, дипломы, наградные листы...