Организовать корпоратив на Новый год так, чтобы он действительно запомнился, — задача не из простых. Многие компании ограничиваются рестораном и банкетом, но спустя пару недель сотрудники уже не вспоминают, чем именно отличался этот вечер. Совсем другое дело, когда HR или руководитель вкладывают в праздник смысл: выбирают необычный сценарий, добавляют интерактив, игры и яркие эмоции. По данным опроса hh.ru, 67% сотрудников считают, что корпоратив на Новый год влияет на атмосферу в коллективе, а 42% ждут его как главного события года...

Совместные Новогодние Корпоративы — Ваше антикризисное решение. В свете нынешней финансовой ситуации в бизнесе, многие компании отказываются от проведении новогодних или профессиональных корпоративных праздников. Выделять небольшой бюджет, чтобы в праздничный день просто посидеть совместно в ресторане под фоновую музыку – нет смысла. А на настоящую насыщенную программу нет денег. Казалось бы – выхода нет. Тупик. Но это далеко не так! Что такое совместный корпоратив? Недавно в мире зародился и уже успел стать очень популярным новый формат корпоративных праздников — Shared-Party...