Что нужно учесть работодателю при составлении графика отпусков? Должна ли новая компания составлять график на текущий год? Нужно ли включать в график отпусков мобилизованных работников? Приведем инструкцию по составлению графика отпусков на 2024 год. В конце уходящего года кадровая служба компаний должна оформить важный и обязательный документ как для работников, так и для работодателей - график отпусков. По общему правилу график отпусков должен утверждаться за 2 недели до начала следующего года (п...

За работодателем закреплена обязанность утверждать график отпусков минимум за две недели до начала года, однако сделать это можно в более ранний срок (ст. 123 ТК РФ). График на 2024 год необходимо утвердить не позднее 17 декабря 2023 года. Так как это выходной день, то можно его утвердить как 15 декабря, так и 18 декабря. Такой вариант переноса срока допускается в письме Минтруда № 14-2/ООГ-9399 от 28.12.2017. Когда График утверждают до начала очередного года и ведут с января по декабрь. Изменения, исправления и переносы отпусков вносят дополнительными приказами руководителя...