Какова продолжительность рабочего дня перед праздниками в соответствии с Трудовым кодексом? Как изменяется график работы в предпраздничные дни? Распространяется ли сокращённый предпраздничный день на сотрудников, работающих неполный рабочий день? Ответы на эти вопросы и многие другие вы найдёте ниже. Согласно части 1 статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочий день перед праздником сокращается на один час. Это правило действует на всей территории страны. Перечень праздничных дней, которые считаются нерабочими, приведён в части 1 статьи 112 Трудового кодекса...

Даже если работник трудится неполный день (например, на 0,5 ставки), предпраздничный рабочий день для него сокращается на полный час, как и у работников с полной занятостью. Правило о сокращенном дне перед праздником прописано в ст. 95 ТК РФ и является общим для всех режимов труда, поясняет Роструд. Посмотреть список сокращенных предпраздничных дней можно в нашем производственном календаре...