Сокращение штата — одна из сложных ситуаций, с которой может столкнуться любой работник. Но даже в такой непростой момент закон защищает права сотрудников, предоставляя им ряд гарантий. В этой статье мы разберем, какие действия работодателя правомерны, что делать, если ваши права нарушены, и как защитить свои интересы. Сокращение штата — это процедура, при которой работодатель уменьшает численность сотрудников в компании или ликвидирует определенные должности. Основанием для этого служит статья 81 Трудового кодекса РФ...

Выходное пособие - это компенсационная выплата, получаемая сотрудником в некоторых случаях при расторжении трудового договора. Условия выплаты выходного пособия закреплены в статье 178 ТК РФ. Выходное пособие в размере среднемесячного заработка выплачивается сотруднику при расторжении трудового договора: В соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ и ст. 180 ТК РФ при сокращении численности или штата сотрудников организации работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся работу (вакантную должность)...