Выходные дни предоставляются сотрудникам для занятий личными делами и отдыха. Однако, иногда возникают ситуации, когда работодателю необходимо попросить сотрудников выйти на работу в выходной или во время праздников. В данной статье мы расскажем о том, как правильно обратиться к сотруднику с просьбой работать в выходные или в праздничные дни, соблюдая при этом законодательство. Трудовой кодекс и привлечение сотрудника к работе в выходной день Работа сотрудника в выходной день регулируется Трудовым кодексом РФ...

1. ПО КАКОМУ ПРИНЦИПУ В ПРОИЗВОДСТВЕННОМ КАЛЕНДАРЕ ОПРЕДЕЛЯЮТ СОКРАЩЕННЫЕ РАБОЧИЕ ДНИ? В ст.112 ТК РФ установлены нерабочие дни, которые являются обязательными. Профессиональные праздники в этот перечень не входят. Если праздник приходится на субботу или воскресенье, его переносят на ближайший рабочий. Соответствующее постановление выносит Правительство ежегодно. Норма рабочего времени определяется по графику пятидневки с 2 выходными. В расчетах учитывается следующая длительность часов работы в сутки (см...