Награды - это выражение общественного признания чьих-либо навыков или достижений. Они служат различным целям. Например, награда работодателя может быть призвана поощрить других сотрудников или отучить их от определенного поведения. Организовать премию может каждый. Но авторитет, созданный вокруг нее, определит ее значимость. Благодаря Интернету, теперь стало проще проверить любой магазин трофеев, изготовленных на заказ, не выходя из дома. Ниже приведены некоторые забавные награды для сотрудников, которые работодатель может ввести на рабочем месте, чтобы повысить вовлеченность работников...

В конце года во многих компаниях принято не просто подводить итоги года, но и отмечать достижения сотрудников. Это замечательная традиция, которая подчеркнет ваше внимание и уважение к тем, кто весь год создает успех вашего бизнеса и будет долго мотивировать и вдохновлять сотрудников на взятие новых высот. Любой простой или даже весьма дорогой подарок становится еще дороже в сочетании с добрыми личными отношениями. Традиционная форма такой высокой оценки вклада сотрудников – это привычные грамоты, дипломы, наградные листы...