Традиционно работники получают оплату труда ежемесячно в соответствии с трудовым договором и установленными нормами оплаты труда. При возможности организации в конце года поощряют сотрудников за достижение особенных результатов. Наиболее распространенный способ благодарности за работу — начисление премий. Трудовой кодекс не включает определение «тринадцатая зарплата», вознаграждение выплачивается на усмотрение работодателя. Как высчитывается годовая премия и кому полагается 13-я зарплата в 2024 году — в материале «Известий»...

Премии выплачиваются в обязательном порядке в тех компаниях, где это предусматривает трудовой договор или внутренние регламенты. Работники ретейла могут рассчитывать на премию, соразмерную окладу, — 30 000 – 70 000 рублей. А вот самая большая 13-я зарплата будет у IT-специалистов, в банковском секторе и у занятых в сфере добычи полезных ископаемых. Директор рынков России и СНГ Fam Properties Валерий Тумин отметил в беседе с Life.ru, что хорошие премии ожидаются у сотрудников оборонных предприятий...