В статье расскажем: Штатное расписание организации является неотъемлемым документом, отражающим структуру, персональное составление, численность сотрудников и оклады для всех должностей. При проведении проверки инспектор ГИТ обязательно запросит представление штатного расписания. Чаще всего компании используют унифицированную форму Т-3 для ведения штатного расписания, однако законодательство не запрещает применение собственной формы. Кому и когда нужно штатное расписание Согласно Трудовому кодексу, наличие штатного расписания не является обязательным...

Компании используют штатное расписание для упорядочивания информации о кадровой структуре, количестве работников, зарплатах и надбавках. Обязательно ли утверждать такой документ, по какой форме его составлять и как часто нужно обновлять, расскажем далее в нашей статье. Обязательно ли штатное расписание Штатное расписание – это локальный нормативный акт компании, в котором фиксируют в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками (письма Роструда от 15.05.2014 № ПГ/4653-6-1, от 21.01...