Штатное расписание — важный документ, который должен быть у каждого работодателя (организации или ИП). Отсутствие «штатки» может обернуться не только штрафами за нарушение трудового законодательства, но и проблемами при налоговых и прочих проверках. О том, как в 2022 году составить, утвердить или изменить штатное расписание, читайте в нашей статье. Что такое штатное расписание Это документ, который применяется для оформления структуры компании, состава и численности работников. Как следует из пояснений к унифицированной форме № Т-3 (утв...

Штатное расписание должно быть в любой организации с наемными работниками. В Трудовом Кодексе есть статьи 15 и 57, которые содержат ссылки на этот кадровый документ. Рассказываем, как правильно составить штатное расписание; кто должен его утверждать; когда утверждается штатное расписание. Форма штатного расписания Унифицированный бланк документа утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Использовать форму Т-3 (ОКУД 0301017) могут компании с любым видом деятельности и системой налогообложения...