Друзья, здравствуйте! Подготовил для вас пятничный пост: читаем и комментируем: В российской практике исторически сложился мощный стереотип, который в значительной мере мешает успешному развитию компании: руководитель не может ошибаться или чего-то не знать. Возражать ему, а уж тем паче указывать на его ошибки, значит сомневаться в его способности быть руководителем. Этот стереотип, кстати, нередко заставляет российских руководителей принимать решения в тех областях, в которых они несведущи, вместо того, чтобы доверить решение специалистам...
11 часов назад