Особенности увольнения работников, связанные с документами В последний день работы увольняемого сотрудника наниматель обязан с ним рассчитаться и выдать соответствующие документы. К таковым относят: Выписка представляет собой ксерокопию части документа, заверяемая в установленном законом порядке (п. 26 ГОСТ Р 7.0.8-2013). Оригиналы документов, которые уволенный предъявлял при трудоустройстве, наниматель тоже должен вернуть. Это может быть, к примеру, диплом либо медкнижка. Какие сведения нужно подать в СФР в отношении уволенного работника? Читайте в Готовом решении от «КонсультантПлюс»...

Кто подает отчетность по форме ЕФС-1 Как и СЗВ-ТД, новый отчет ЕФС-1 формирует электронную базу по трудовой деятельности каждого работника. Обязанность по передаче данных возложена на работодателей — организации и предпринимателей с наемным персоналом. ВНИМАНИЕ! С 2024 года форму ЕФС-1 сдавайте по новой форме из приказа СФР от 17.11.2023 №2281. Работодатели передают сведения только по физлицам, с которыми состоят в официальных отношениях, т.е. заключили трудовые или гражданско-правовые договоры....