С сентября 2024 года вступают в силу важные изменения в правилах расчета зарплаты, которые касаются всех работодателей. Самое значительное из этих изменений связано с расчетом оплаты за сверхурочную работу. Если раньше компании могли использовать только базовую тарифную ставку или оклад для вычисления доплат за переработку, то теперь в учет берутся и другие выплаты, такие как премии и надбавки. Почему это важно? Потому что теперь каждая компания должна будет пересчитать свои расходы на оплату труда, учитывая новые правила...

С 1 сентября 2025 года в России меняются правила расчета премий и средней заработной платы. Эти изменения затронут абсолютно всех — от крупных корпораций до индивидуальных предпринимателей и их сотрудников. Если вы получаете премию или отвечаете за ее начисление, эта статья поможет разобраться в новых требованиях законодательства и избежать штрафов и конфликтов. Мы детально разберем, какие критерии станут обязательными для премирования, как считать средний заработок по новым правилам и что нужно сделать уже сейчас, чтобы подготовиться к изменениям...